La Junta de Gobierno junto con la totalidad de la plantilla de trabajadores acuerdan con carácter público declarar que todas las personas trabajadoras tienen derecho a ser tratadas con dignidad, no permitiéndose el acoso sexual, el acoso por razón de sexo en el trabajo, ni la discriminación por embarazo o maternidad. Estableciendo la obligación a la dirección, mandos intermedios y a toda la plantilla de la empresa a aplicar estos principios, contribuir a prevenir y erradicar este tipo de conductas y colaborar en su esclarecimiento y resolución.
Este protocolo tiene un doble onjetivo:
- Prevenir y evitar los casos de acoso en todas sus modalidades, estableciendo las medidas oportunas.
- Determinar concretamente las actuaciones y sanciones internas en caso de producirse acoso en la entidad.
Consultar el Protocolo en el documento adjunto.