07/03/2022

Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

El COIAA ha elaborado este protocolo sobre el acoso de los centros de trabajo, para prevenir, así como actuar ante cualquier situación de acoso sexual, por razón de sexo, laboral o discriminación, de manera rápida y confidencial, garantizando la intimidad y la dignidad de las personas objeto de acoso.

La Junta de Gobierno junto con la totalidad de la plantilla de trabajadores acuerdan con carácter público declarar que todas las personas trabajadoras tienen derecho a ser tratadas con dignidad, no permitiéndose el acoso sexual, el acoso por razón de sexo en el trabajo, ni la discriminación por embarazo o maternidad. Estableciendo la obligación a la dirección, mandos intermedios y a toda la plantilla de la empresa a aplicar estos principios, contribuir a prevenir y erradicar este tipo de conductas y colaborar en su esclarecimiento y resolución. 

Este protocolo tiene un doble onjetivo: 

- Prevenir y evitar los casos de acoso en todas sus modalidades, estableciendo las medidas oportunas.

- Determinar concretamente las actuaciones y sanciones internas en caso de producirse acoso en la entidad.

Consultar el Protocolo en el documento adjunto.